La Compañía Keyouda realizó una reunión con el tema "Mejora Lean", centrándose en discusiones y intercambio centrado en la "Lección de un Punto" (OPL).El objetivo de esta reunión fue mejorar aún más las capacidades de los empleados, optimizar los procesos de producción y impulsar la gestión lean de la empresa a nuevas alturas a través de la eficiente herramienta de aprendizaje y mejora de OPL.
Al comienzo de la reunión, la persona responsable de la mejora del lean en la empresa introdujo brevemente el concepto y el papel de OPL.generalmente dirigidos a un tema o punto de conocimiento específico, y se explica a través de ilustraciones y textos, ayudando a los empleados a comprender rápidamente las habilidades clave o resolver problemas prácticos.y una gran operabilidad, por lo que es muy adecuado para la formación in situ y la transferencia de conocimientos en el ámbito de la producción.
La reunión continuó con la sesión de intercambio de casos.compartieron sus experiencias en la aplicación de OPL para resolver problemas prácticos en su trabajo diarioPor ejemplo, un empleado de un taller explicó en detalle un punto clave a tener en cuenta en el funcionamiento del equipo mediante la creación de una OPL.Ayudar a los nuevos empleados a comenzar rápidamente y evitar errores operativosOtro empleado compartió cómo optimizar la colocación de materiales a través de OPL, mejorando así la eficiencia del trabajo y reduciendo el desperdicio innecesario.Estos casos demostraron claramente el valor de aplicación práctica de la OPL en la mejora del lean.
Durante la sesión de discusión, los participantes hablaron activamente y presentaron múltiples sugerencias sobre cómo promover y utilizar mejor la OPL.Todos estuvieron de acuerdo en que la implementación exitosa de OPL requiere el apoyo de la gestiónPara ello, la empresa planea establecer una base de conocimientos sobre OPL para archivar y compartir excelentes casos de OPL.hacer que sea conveniente para los empleados consultar y aprender en cualquier momentoAl mismo tiempo, la empresa también organizará regularmente capacitación sobre OPL para mejorar la capacidad de los empleados para crear y utilizar OPL, asegurando que OPL se convierta en una herramienta normalizada para la mejora del lean.
Al final de la reunión, el gerente general de la compañía resumió la reunión.y OPLEn el futuro, la gestión lean, como una herramienta importante, desempeñará un papel más importante.optimizar continuamente los flujos de trabajo a través de herramientas como OPL, mejorar la eficiencia y crear un mayor valor para la empresa.
La convocatoria de esta reunión no sólo profundizó la comprensión y el reconocimiento de los empleados de OPL, sino que también sentó una base sólida para la promoción de los trabajos de mejora del lean de la empresa.En el futuro, Keyouda Company seguirá manteniendo el concepto lean y promoverá la plena participación y la mejora continua a través de herramientas como OPL,facilitando así el desarrollo de alta calidad de la empresa.
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